Este artículo está destinado principalmente para los gerentes y directores, pero las herramientas se describen a continuación y también pueden disfrutar de todos los que trabajan con la gente.
Incluso los mejores empleados para aumentar los salarios hasta el infinito es imposible, y en algún momento un riesgo de que otras empresas pueden peremanit mejores empleados. ¿Qué puedo hacer para conservar el valioso material en su empresa? El dinero no es el único valor que tiene la gente. Hay no menos (ya veces más) importantes tipos de monedas, las inversiones se realizan en su pueblo se paga a sí misma muchas veces los beneficios de la empresa. Estos moneda: la atención, la atención y aceptación. He aquí cómo usted puede utilizarlos.
Si su presentación es un poco de las personas, se reúnen todos. Si un lote - hacer una lista de personal clave y de contacto, en primer lugar a ellos. No se olvide de los de su organización se refieren a la primaria del grupo de referencia - de aquellos en cuyo dictamen en la primera escucha, todo el resto.
Cumplir con cada uno de ellos personalmente y preguntarles: ¿qué les gusta y lo que no les gusta en su trabajo y en la sociedad en su conjunto. Pídales que lo que sabían de la situación desde dentro, podría recomendar para mejorar la empresa o pedir a la persona para sí mismo. Trate de hacer conversación como menos formal - si usted consigue una información mucho más valiosa. Pregunte lo que puede para ayudar a ellos y registrar sus dictados de lo que necesitan. Es decir, escribir el dictado - esto dará un efecto mucho mayor que sólo un oído atento. El mero hecho de que usted - el Jefe - escrito en papel para sus necesidades y peticiones, no es menos que el cumplimiento de esas solicitudes.
Por lo que invertir su atención en su pueblo y obtener un gran crédito a su confianza a usted personalmente. Después de eso, tratar de aplicar en la práctica al menos una parte de la solicitud por escrito a pagar el préstamo recibido por la moneda se refiere. (Tal vez alguien que ha dejado de pensar en la terminación, sólo tiene que sustituir su antiguo monitor LCD de visión debido a la baja - el médico recomienda. Y alguien necesita sólo un hervidor eléctrico para todo el departamento, por no pasar tiempo en la gestión de vecinos. Por estos detalles, sólo se puede aprender de ellos).
Si usted puede ayudar en insignificancias, como una compensación que recibe por su diligencia y dedicación al pueblo de un orden de magnitud mayor de lo que era antes. Si lo hace, al menos una vez cada medio año, usted se convierte en un mejor jefe de todos los que han trabajado a su gente y su empresa se convierta para ellos un ambiente cálido y acogedor como el hogar.
Y quiere a sus empleados a orar por usted, y gracias a Dios por el hecho de que tienen el honor de trabajar con usted? No, los salarios pagados a los mismos, por supuesto, tienes que hacerlo. Empezar a invertir en su gente una apreciación de la moneda. Cada vez que alguien ha hecho algo realmente bueno, apreciamos su trabajo públicamente. No en la reunión, sino simplemente en la presencia de personas directamente en el entorno de trabajo. Por una cuestión de. Asegúrese de que la próxima vez que se hacen aún mejor, porque acaba usted de lleno a su obra más importante para él significado. Las personas viven y trabajan con el fin de ser apropiada y útil a los demás, y la falta de reconocimiento - esta es la mejor manera de mostrar que ellos necesitan.
Y que junto con ser el mejor pecho, obedecer, otra regla muy importante: las personas berate nunca en público. Si uno de sus empleados de las provincias, se puede liberar a todos los perros de él, pero la única manera de que esto no ha sido visto y no oído. Esto muestra que incluso el castigo de las personas, que respeten su dignidad y no a destruirla. En respuesta, ya que respetamos. No como superior, sino como un buen hombre, y cuesta mucho más.
Así que usted puede usar los tres moneda común que no puede expresarse en dinero: la atención, el cuidado y la aceptación. Pero también recuerdo que cuando el mercado de divisas a ser demasiado - su valor cae. Téngalo en cuenta.
Estas simples normas han sido utilizados con éxito en la gran mayoría de empresas occidentales. Introducir a la cultura corporativa de la empresa y el rendimiento de su pueblo se va a incrementar notablemente. Simplemente no dejemos que sus hombres quemar demasiado tiempo en el trabajo después de las horas - "persecución" de su casa. Esto, por cierto, es una buena recepción.
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