Queridos lectores, no se sorprenda, por favor, pero creo que muy pocas personas engañar a la idea de crear sus propias empresas, gracias al hecho de que ahora, dijo, haciendo su propio trabajo, usted puede manejar su tiempo, usted puede ganar más dinero, etc
Sí, desde el exterior, lo que parece absolutamente cierto. ¿Y qué?
Bien, ¡nada! Estoy satisfecho de que una experiencia personal, ¿cuántas personas no hablan de los beneficios externos de su caso, no convenció a nadie. ¿Quieres, decir por qué?
Contar!
Ver. Estos son los ventiladores de su caso decir que su caso - es la libertad de disponer de su tiempo. Y eso significa muy buena y excelente!
Y usted seguro?
Sí, los propietarios de una empresa a disponer de su tiempo - esto está bien. Pero para las personas con la psicología del trabajador - esto no es una ventaja. Es decir, el empleado no puede darse cuenta de esto como una ventaja!
Usted apuesta! Si el empleado para dar plena libertad de disponer de su tiempo, será para él un gran control psicológico, en lugar de una ventaja!
Así, a la libertad de los empleados. Y lo que hacer con él, será? Después de todo, la libertad de disponer de su tiempo personal - así con una mano libre. Por otra parte - esto es una gran responsabilidad!
¿Cómo recordar en casa la famosa película "húsar замолвите mala palabra" Sr. Merzlyaev instó a su siervo papel que desempeñar volnodumtsa, sátrapa, traidor.
Merzlyaev invita a la joven: "Volnaya señoras!" Un funcionario responde: "¡Oh, no, gracias - no tienes que hacerlo. Lo que yo no lo vi?"
Es más. En efecto, mientras que la mayoría hubiera pensado: "¿Qué hacer? ¿Qué debo hacer? ¿Qué medidas tomar?" Porque usted necesita a la propiedad de un monitor, evaluar, analizar y, por supuesto, para motivar a!
Y esto es difícil! Mucho más fácil cuando hay un señor (el propietario, el jefe), que a su vez indica que la forma y el momento de hacerlo. Y no me parece que debería, y un mínimo de responsabilidad.
Por supuesto, les digo?
A menudo veía a las personas que intentaron participar en cualquier negocio independiente. Fueron puestos en libertad durante su vida de trabajo remunerado.
Y lo que al final? Como resultado de ello, simplemente eran prácticamente inactivos vida, durmió, comió, descansó, han hecho un esfuerzo mínimo para desarrollar el caso.
Y, por supuesto, al final, o la propia vida les dio un tangibles "patada", a fin de que, por fin, ser más activos y productivos, o que sólo contrató a regresar al trabajo. Quieren comer de todos modos!
No, mis amigos. Por lo que no. Si desea crear un negocio, usted tiene que sentirse como una rana en Cruse con leche. Si no se activa - es mejor no lezte y sentarse en el trabajo remunerado.
Tal vez la sonrisa en la vida de éxito. Sin embargo, no creo en la suerte.
Y sobre el dinero no es tan simple. Conseguir más o menos decente, los salarios, es poco lo que obligará a las personas a huir de los fantasmas de capital, que aún aprender a ganar!
"He aquí a lo" florecer "llegar", - como govarival primer presidente de Rusia.
Y, sin embargo, tengo una solución a este aparente callejón sin salida lógica. Todavía puede dar una respuesta acerca de las ventajas de la creación de su propio negocio en lugar de un trabajo remunerado.
Pero la cosa es divertida. Para responder a la pregunta sobre las ventajas de establecer su propio negocio, necesitamos inmediatamente "salto" en el sistema de valores que sean compatibles con el empleado de la forma de vida!
Nadie debería quedar claro que algunas claras ventajas para el propietario de una empresa se transforma a un empleado en la clara desventaja.
El sistema de valores de los demás!
Por lo tanto, vamos a decir a continuación, se trata de valores. En mi opinión, el principal objetivo por el valor de un hombre fuerte - una necesidad constante de cambio cualitativo en todas las esferas de la vida!
A menudo me gusta dar ejemplos de todos los médicos. Bueno, vamos a tener dos médicos (cirujanos, por ejemplo) de que "cortar" la gente de apendicitis, y ver qué pasa con ellos en la vida.
El primer cirujano que aprender el médico de corte de apendicitis, entonces podnabralsya experiencia en el hospital. Y ahora es bueno para cortar la apendicitis. Lo hace brillantemente casi automáticamente. Es su trabajo y está muy contento con eso, bien asentado en la vida. Bueno, ¿qué podemos decir? ¡Bien hecho! Aquí está la fuerza interior de su sueño de larga data sueño profundo ...
Un segundo cirujano, que está tratando de realizar en su vida, el valor de constantes cambios cualitativos también han aprendido a cortar la apendicitis, también, a la práctica. ¿Y qué sigue? De hecho, lo próximo, entonces?
A continuación, un segundo cirujano no está cerrado en su trabajo habitual, al igual que el primer cirujano, y trata de encontrar su aplicación interna (si quieres creativo) fuerza a lo que él ya conocía y que ya había dominado.
Y eso, amigos míos, requiere de un conjunto de nuevos profesionales, e incluso las empresas y las cuestiones de organización, encontrar nuevas respuestas y nuevas medidas en relación con su parte.
Por lo tanto, mirando en la segunda cirugía, la realización del valor de constante cambio cualitativo, no podemos preguntar, cuando de repente unos años encontrar a este hombre que tiene su oficina privada, o de su propio consejo, o incluso un hospital!
Esto es lo que los valores de la vida, y cuál es su impacto en nuestras vidas.
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