Lograr un alto grado de cohesión conduce a la buena interacción entre los miembros del grupo, ayudando a sí mismos, la satisfacción de trabajar en grupo. Los participantes en estos grupos más eficientes y tratar de mantener el contacto en el trabajo (que puede expresarse, por ejemplo, en la reducción de absentismo). Esto puede fortalecer la motivación emocional, mientras que la reducción de la funcional, así como la hostilidad hacia otros grupos y su glorificación.
El proceso y el método de funcionamiento del grupo depende de su tamaño. En la mayoría de los grupos es posible detectar las rivalidades internas y la lucha por la más alta condición social. Los participantes en grupos para crear coaliciones de carácter defensivo y ofensivo de estas coaliciones pueden ser mucho tiempo o la situación. La mayor parte del tiempo formó una coalición "débil" a "fuerte".
En grandes grupos a participar en la vida más difícil. Está cambiando la naturaleza de la relación entre los seres humanos. Muchas personas pretenden expresar su opinión, mientras más fuerte que el temor a una gran audiencia, más difíciles de influir en las acciones de los demás. Por otra parte, en grandes grupos de más variedad de personalidades, talentos y estilos de comportamiento. Aquí, menos restricciones y es más fácil de expresar disgusto. Sin embargo, si el trabajo en un grupo grande de las normas establecidas y la división de responsabilidades.
Todos los grupos sociales crear sus propias reglas, que se puede definir como una sola muestra de la percepción y el pensamiento, las creencias comunes y las acciones sociales. Las normas son más específicas, si están relacionados con las actividades básicas del grupo.
EJEMPLO:
Por ejemplo, la escuela debe guiarse por reglas claras y específicas del proceso educativo, un grupo de danza aclara los requisitos para la ropa, los movimientos, el cabello, etc
Las normas que afectan a nuestras vidas. Muchos actos - este es el resultado de la conformidad. Piense cuánto le molesta si no deliberada violación de cualquier norma: olvide saludar jefe, estornuda en conciertos sinfónicos, aparece en la velada en el lugar equivocado ropa, no aplique una capa dama ...
El grupo originalmente había entre ellos algo en común, y esta similitud es reforzada a través de normas comunes. Esto se manifiesta en el ejercicio de coerción, así como para aislar a las personas miembros del grupo. Cualquier persona que no quiere obedecer las reglas del grupo, obligado a ello en diferentes formas, o se rechaza. Los infractores de las normas rechazada si su comportamiento se refiere a los acontecimientos importantes para el grupo si se considera como un desafío a la opinión establecida, si se impide que el grupo para lograr el éxito.
EJEMPLO:
Un ejemplo de ello es la negativa del jugador de los equipos deportivos a participar en la práctica general demostrativo potable o miembro del grupo abstemio. Las personas tienden a imitar el almacén grupo conformista incluso errónea respuestas, decisiones incorrectas y sin sentido las acciones. Al hacerlo, la gente puede comportarse incluso aberrantes (una desviación de las reglas), sino como resultado de ello, alientan al grupo a reflexionar y elegir la mejor forma de resolver el problema.
Deviant comportamiento en estos casos es visto como un hecho positivo la innovación y la originalidad y la independencia son apreciados sobre todo en esferas como la ciencia, el arte, la moda, aunque también dentro de ciertos límites.
En todo grupo existe una cierta jerarquía. Esto es útil porque
Las actividades de grupo, en especial las grandes, es más eficaz con una clara estructura de mando. En la etapa inicial del grupo entre los que tienen un marcado deseo de dominar la lucha por la condición se produce. Estas personas realizan diversas funciones relacionadas con la aplicación de los objetivos del grupo, se perciben como posibles dirigentes. Finalmente uno de ellos líder reconocido.
Un tipo específico de interacción. La situación de las personas en un grupo son más dependientes de su contribución al logro del grupo que en las características individuales de su personalidad. La situación del grupo depende de cómo este hombre es útil para el grupo. A menudo se producen en los grupos de roles sociales: 1
- Funcional líder centrada en la aplicación de medidas específicas relacionadas con los objetivos y la configuración de grupo;
- Socio-emocional líder que se preocupa por las relaciones interpersonales, la comodidad y sensación de seguridad.
Resulta que las diferentes funciones. Difícil de ser "experto economista-realismo" y "simpatizantes de empatía-, que las comodidades" al mismo tiempo.
Volver a la discusión de las pautas y características de los naturales, los grupos sociales normal a la que todos pertenecemos.
Familias.
Se diferencian de muchos otros grupos, en particular la estructura de edad. Cada cultura tiene su propio bien definidos los modelos de las relaciones entre esposos, entre padres e hijos y entre hermanos. Las familias son la misma variedad, así como de sus componentes individuales - no hay dos idénticos, aunque las listas son idénticas funciones. El comportamiento de cada uno de los miembros de la familia deben estar bien coordinados, ya que el limitado espacio de vida común. Dormir, comer, descansar, criar a sus hijos ... Enajenar bienes, tomar una (la mayoría) la misma posición en la comunidad en general, y aunque nuestra relación era informal. En una familia sana no excluye la expresión de sentimientos. Tenga en cuenta que hay pocos grupos en el que podemos nicker en plena voz, ropa, llantos, besos, fluencia ... Si su familia todas estas acciones están prohibidas, tiene motivo de preocupación. Violentas manifestaciones de alegría, afecto, desaprobación - es la prueba de la salud de la familia. El amable equipo.
Este grupo también está en gran parte específica. Los grupos de amistad no tiene estructura formal. No son explícitos y obligatorios para la realización de los objetivos del grupo. Son la mayoría de las veces compuesto por personas de la misma edad y de origen con los mismos intereses y valores que se encuentran a la co-anfitriona de la diversión. En estos casos, el llamado affiliativny motivo aparente, derivadas de las necesidades en la comunicación, la afectividad, la amistad, el amor (afiliación). Los miembros de esos grupos, disfrutan de apoyo social, asesoramiento, apoyo material y, a menudo, sí. Para los jóvenes (entre 15 y 25 años) es muy importante grupo de compañeros. Constituye un entorno en el que puedan sentirse más independientes de sus familias, puede haber conocimiento de sus compañeros y cumplir con el sexo opuesto, y, por tanto, casi listo para crear su propia familia. En estos grupos, los jóvenes a adquirir una gran variedad de habilidades sociales y, por consiguiente, la madurez y la independencia. Si no se identifican como un adolescente con un grupo de compañeros, podemos tener problemas con los sentimientos de soledad, la jerarquía de valores, un sentido de responsabilidad de los adultos para ellos y sus relaciones con otras personas.
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