Grupos.

Grupos.

A pesar de la diversidad de grupos, algunos de los procesos de interacción social en los mismos son del mismo tipo. Por lo tanto, todos los grupos tienen reglas y los dirigentes. Sin embargo, hay también específicos para cada tipo de comportamiento de grupo. Gran parte de la investigación de los pequeños grupos experimentales. Esto dio la oportunidad de confirmar nuevas hipótesis. El estudio de un particular, los investigadores se han visto obligados a hacer caso omiso de otras características importantes de los grupos reales. El grupo - es fascinante fenómeno, un conocimiento exhaustivo de los cuales (si tal cosa en todos los aplicables en este caso) equivalente a su destrucción.

Volvamos a las leyes generales y las características específicas de su manifestación en diferentes grupos. De acuerdo con la teoría de grupos, hay dos principales motivaciones de las personas:.

funcional - para llevar a cabo una tarea (de construir algo, para jugar en cualquier juego) que requiere la participación y la interacción de un número de individuos;

emocional - para obtener placer del contacto con otras personas.

Todos los grupos cometido ciertos actos, pero la proporción de las motivaciones emocionales y funcionales a la vez - el valor de una variable. Personas para formar parte del grupo económico o incluso asociales explicación, pero "incluido" en el grupo de trabajo. Algunas veces se les trae el placer, y vincular sus vidas con un grupo de más largo plazo. Grupo de amigos pueden disfrutar de la compañía de uno al otro, pero deben cumplir con la ley, si la parte común o el intercambio de noticias. Varias personas son un grupo o si les gusta estar juntos, o si tiene que hacer algo en común, o (más a menudo) por ambos motivos al mismo tiempo. El grupo pasa a ser coherente cuando sus miembros pierden el interés en la alternativa de contactos, tener un sentido de comunidad, se identifican a sí mismos como "nosotros" más a menudo que con "I".

Para ser un grupo cohesionado, deben cumplirse determinadas condiciones:

proximidad espacial;

similitud de origen, intereses, valores;

una experiencia positiva de estar en el grupo, incluida la satisfacción de los resultados de la acción conjunta;

presencia de un líder autoritario, capaz de apoyar el acuerdo en el grupo;

La falta de personas hostiles.